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Esta prueba de personalidad revela si ser 'agradable' es su mayor fortaleza o debilidad en las relaciones

Esta prueba de personalidad revela si ser demasiado amable es una de sus mayores fortalezas o debilidades

Si eres el tipo de persona a la que siempre se le acusa de ser 'demasiado amable', una simple prueba de personalidad puede hacerte saber si lo que te está diciendo es la verdad o no.

Después de todo, todos conocemos a alguien que se apresura a perdonar y que solo responde con amabilidad cuando recibe un mal comportamiento. Cuando alguien deja caer la pelota, esa persona está tomando el relevo. Cuando alguien dice algo insensible, van más allá para comprender la intención de esa persona.



Y, cuando se encuentran constantemente poniendo excusas para su novio o esposo o cualquier chico con el que estén saliendo, se sienten abrumados con las respuestas de sus amigos que les dicen que deben dejar de ser tan amables con todos.



Si la mayor parte de eso le suena familiar, es posible que desee considerar si tiene o no una tendencia a exagerar la 'buena carta' en sus amistades y relaciones románticas.

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Si bien la bondad, la honestidad y la valentía son rasgos de personalidad maravillosos, cada una de estas fortalezas de carácter puede extenderse tanto que, en cambio, se conviertan en nuestras mayores debilidades.

Si no se controla, la aceptación exagerada, la naturaleza excesivamente tolerante y los intentos excesivos de ser valiente pueden llevar a que sus propias necesidades y objetivos no se cumplan.

Considere la honestidad, un rasgo de personalidad que la mayoría considera admirable.



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Todos conocemos a alguien que es también honesta, esa persona que dice, 'Oh dios mío sí. Ese vestido realmente hace que tus caderas se vean anchas '.

Y probablemente también conoces a alguien que es demasiado valiente para su propio bien; el tipo de persona que termina haciendo cosas realmente tontas, como conducir por un camino rural a 80 mph por la noche con las luces apagadas porque NECESITAN mostrarte lo increíbles que hacen que se vean las estrellas.

Las fortalezas personales tienden a ser naturales, a sentirse cómodas y nos ayudan a manejar situaciones nuevas o difíciles. Sobrevalorar esas fortalezas es lo que sucede cuando se llega a confiar demasiado en ellas, con demasiada frecuencia y hasta el punto de que producen resultados negativos.

Si se pregunta si realmente es demasiado amable en sus relaciones, intente realizar esta rápida prueba de personalidad:

1. Tu amigo llega 30 minutos tarde a la hora del almuerzo.

una. Actúas como si no fuera un problema y sigues adelante.

B. Dices que está bien, pero actúas como un cachorro herido.

C. Dices que no hay problema, pero por dentro estás furioso.

D. Pones excusas para ellos en tu propia mente e insistes en mirar más allá de eso.

mi. Ninguna de las anteriores.

2. Su subordinado directo dice que le proporcionará información en una hora. Noventa minutos más tarde, lo buscas y te das cuenta de que se ha marchado.

una. Actúas como si no fuera un problema y sigues adelante.

B. Dices que está bien, pero actúas como un cachorro herido.

C. Dices que no hay problema, pero por dentro estás furioso.

D. Pones excusas para ellos en tu propia mente e insistes en mirar más allá de eso.

mi. Ninguna de las anteriores.

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3. Tu novio se pierde por tres días.

una. Actúas como si no fuera un problema y sigues adelante.

B. Dices que está bien, pero actúas como un cachorro herido.

C. Dices que no hay problema, pero por dentro estás furioso.

D. Le pones excusas en tu propia mente e insistes en mirar más allá de eso.

mi. Ninguna de las anteriores.

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4. Cuando alguien te trata mal, como es el caso en cada uno de los ejemplos anteriores, ser amable no:

una. Consiga lo que quiera.

B. Hazle saber a la otra persona cómo te afecta su comportamiento.

C. Darle la oportunidad de expresar cómo se siente.

D. Anime a las personas a que lo traten con más respeto.

mi. Todo lo anterior.

Si NO respondió 'e' a las cuatro preguntas, probablemente esté siendo demasiado amable y esté permitiendo que la gente lo trate mal.

Pasar por alto el maltrato que alguien te ha maltratado no te hace agradable; te convierte en un felpudo.

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No confunda ser amable en estas situaciones con tomar el camino correcto. Tomar el camino correcto es algo que haces por un bien mayor, como mantener la paz con tu ex por el bien de los niños. En estos casos, sin embargo, ser 'amable' anima a tu amigo irrespetuoso, al miembro del personal que no responde y al novio desconsiderado a seguir tratándote mal, sin temor a las consecuencias y sin tener que pensar dos veces en tus necesidades.

Si eres alguien que siempre trata de complacer a los demás en tus relaciones, aquí hay 5 razones subyacentes por las que es posible que ni siquiera te des cuenta de que tiendes a ser demasiado amable y dejas que la gente te trate mal.

1. No quieres herir los sentimientos de nadie.

Eres una persona agradable, amable y considerada, y quieres seguir siendo amable, amable y considerado. Herir los sentimientos de alguien va en contra de tu carácter.

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Pero que pasa tu ¿sentimientos? ¿Le dices a tu amigo que te sientes herido y que te faltan el respeto cuando llega 30 minutos tarde?

Expresar tus reacciones honestas al comportamiento de tu amigo puede herir sus sentimientos, especialmente cuando están acostumbrados a que aguantes su mal comportamiento, pero hacerlo no te convierte en una persona mala. Estás siendo honesto y te defiendes. Eso no es malo. Es respeto por uno mismo.

2. Crees que todos merecen una segunda oportunidad.

Tienes toda la razón. La mayoría de las personas merecen segundas oportunidades. Quizás incluso una tercera oportunidad. Mayoría de las veces. Pero no sabrán que están en su segunda o tercera oportunidad a menos que les hayas dicho que no estabas feliz la primera vez ... y la segunda.

Su miembro del personal necesita saber que tuvo que trabajar más tarde para hacer su trabajo. Necesitan saber que fue un gran inconveniente y que su perro tenía que ser paseado o su hijo tenía que quedarse hasta tarde en la guardería, lo que le costó una tarifa adicional. Decirles lo que sucedió como resultado de su comportamiento les da la oportunidad de aprender y mejorar en el futuro.

Esto puede tomarlos por sorpresa o crear una perturbación en su universo, pero también los alienta a observar su comportamiento y considerar hacer un cambio.

Si no cambian, esa es otra historia. Debes preguntarte qué significa eso. Quizás esta persona nunca sea su empleado ideal. Eso es algo valioso para saber.